Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und motivierter. Sie tragen wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Mit unserer arbeitsmedizinischen Grundversorgung können Sie gesundheitliche Risiken für Ihre Mitarbeiter frühzeitig erkennen. Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden bleibt erhalten und die betrieblichen Abläufe laufen reibungslos. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, die gesetzlichen Vorgaben vollumfänglich zu erfüllen.
Im Rahmen der Grundbetreuung führen wir folgende Tätigkeiten für Sie durch.
Unsere Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen Sie bei der Erstellung, Kontrolle und Weiterentwicklung Ihrer betrieblichen Gefährdungsbeurteilung. Dazu gehört auch die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und die Gefährdungsbeurteilung für werdende Mütter, die nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) und den DGUV-Vorschriften vorgeschrieben ist.
Kleines oder großes Blutbild. Untersuchung auf Belastung durch Schwermetalle und andere Umweltgifte.
Erste-Hilfe-Kurse für Ersthelfer und Rettungssanitäter.
Saisonale Grippe Impfungen. Corona Impfungen mit BioNTech/Pfizer, Moderna, AstraZeneca. Erst- Zweit- und Auffrischungsimpfungen.
Umsetzung von Arbeitsschutz, Gesundheit und Sicherheit.
Medizinische Untersuchungen, die von Ärzten speziell für die Belegschaft durchgeführt werden.
Umsetzung von Arbeitsschutz, Gesundheit und Sicherheit.
Nicht nur die Führungskräfte im Unternehmen sind tagtäglich mit umfangreichen und immer komplexeren Themen beschäftigt. Moderne Arbeitswelten sind vielfältig, verändern sich schnell und verlangen von allen Kolleginnen und Kollegen Agilität und ein hohes Maß an Konzentration. Diese Belastungen können zu körperlichen Beschwerden und leider auch immer häufiger zu Burn-out führen. Um mögliche Gesundheitsgefährdungen frühzeitig zu erkennen und schwerwiegenden Erkrankungen vorzubeugen, gibt es unser maßgeschneidertes Präventionsprogramm zur Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
In Verbindung mit den Kenntnissen über die Umweltbedingungen der Arbeitsplätze und die Leistungsbedingungen Ihrer Mitarbeiter können wir aus den Ergebnissen auch allgemeine Empfehlungen für eine bessere und gesündere Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen ableiten.
Als Unternehmen, das seine MitarbeiterInnen schützt, profitieren Sie von weniger Ausfallzeiten. Intakte Geräte und sichere Arbeitsbedingungen unterstützen reibungslose Arbeitsabläufe. Unsere hauseigenen Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen Sie als UnternehmerIn dabei, die aktuellen Gesetze einzuhalten und optimale Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen zu schaffen.
Der Arbeitsschutz bildet die zweite Säule der betrieblichen Grundversorgung. Ihre MitarbeiterInnen sollen so wenig arbeitsbedingten Gefahren und Belastungen wie möglich ausgesetzt sein. Unsere internen Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen Sie als ArbeitgeberIn mit dem Ziel, Ihren Arbeitsplatz so sicher wie möglich zu gestalten.
Der § 5 des Arbeitsschutzgesetzes (ASiG) verpflichtet alle Arbeitgeber, die Bedingungen am Arbeitsplatz so zu gestalten, dass die Sicherheit der Beschäftigten gewährleistet ist. Je nach Art des Unternehmens muss der Arbeitgeber externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit hinzuziehen. Diese Experten unterstützen die Unternehmen bei der ordnungsgemäßen Umsetzung der geltenden Vorschriften.
Unsere Experten sind Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Ihr Schwerpunkt ist der technische Arbeitsschutz. Dazu gehören die folgenden Tätigkeiten:
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind widerstandsfähiger und produktiver. Sie sind entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg. Stressige Arbeitsbedingungen wirken sich langfristig negativ auf die Zufriedenheit, Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter aus. Sie beeinträchtigen das Betriebsklima und können negative gesundheitliche Folgen haben. Wenn Sie sich um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter kümmern, investieren Sie in die Zukunft ihres Unternehmens. Ein Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Die Arbeitspsychologie beschäftigt sich mit der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten. Dabei werden insbesondere die Wirkungen und Folgen von Arbeit untersucht. Der Fokus der Arbeitspsychologie liegt auf Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Leistung und Stress.
Seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren für jedes Unternehmen in Deutschland ausdrücklich arbeitsschutzrechtlich vorgeschrieben. Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) § 5 muss im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch das Ausmaß der psychischen Belastung erfasst werden.
Die psychologische Gefährdungsbeurteilung bildet als Bedarfsanalyse die solide Grundlage für die Ableitung sinnvoller und erfolgversprechender arbeitspsychologischer Maßnahmen, sowohl im Rahmen der Gesundheitsprävention als auch für die Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Sie bei der Durchführung Ihrer psychologischen Gefährdungsbeurteilung während des gesamten Prozesses.
Ob im Rahmen einer psychologischen Gefährdungsbeurteilung oder als Einzelleistung, gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an arbeitspsychologischen Dienstleistungen in den folgenden Bereichen:
Gerne erarbeiten wir auch mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Bedarf an spezifischen Einzelleistungen.
Wie viele unserer Kunden, nutzen wir die aktuellen Möglichkeiten der Digitalisierung. Deshalb bieten wir einen Teil unserer Dienstleistungen auch digital an. Ihre Mitarbeiter können sich von uns per Videochat oder Telefon über Impfungen, Reisemedizin oder Vorsorgeuntersuchungen beraten lassen.
Unser medizinisches Fachpersonal ist dank unserer Videosprechstunde schnell und einfach für Sie da. Ihre Betreuungszeit wird optimal genutzt, da weder Ihre Mitarbeiter noch unsere Ärzte zur Sprechstunde anreisen müssen. Auch die Teilnahme von Fachkräften für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit an den ASA-Sitzungen (Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen) kann digital erfolgen. Digitale Lösungen sind besonders nützlich für arbeitspsychologische Dienstleistungen. Unsere Arbeitspsychologen erklären Ihren Mitarbeitern, wie sie psychischen Erkrankungen vorbeugen und ihre eigene psychische Gesundheit erhalten können.
Neben der Betreuung in unseren Praxen und vor Ort im Unternehmen können Sie nach Rücksprache mit Ihrem Betriebsarzt auch die Möglichkeit der Online-Sprechstunde nutzen. Alle Themen, die Mitarbeiter oder Führungskräfte klären möchten, können unter ärztlicher Schweigepflicht besprochen werden.
Häufige Themen sind:
Dank der telemedizinischen Beratung kann Ihre arbeitsmedizinische Betreuung individuell gestaltet werden und Ihre Mitarbeiter können Fragen im Vorfeld spezifizieren. Das erhöht die Effizienz der Beratung.
Im Rahmen unserer arbeitspsychologischen Betreuung bieten wir Ihren Mitarbeitern Unterstützung bei psychischen Erkrankungen und deren Prävention. Diese Angebote sind auch Teil unseres telemedizinischen Leistungsspektrums.